您好！关于您在工作中受伤后无法正常工作的相关事宜，建议您首先与所在单位进行沟通和协商。如果您已经提交了相关的工伤认定申请，并且正在等待处理结果，那么在此期间，您可以向公司提出合理的休假要求，以确保您的权益得到保障。 如果公司在确认您的工伤情况后仍然拒绝支付工资，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 投诉或举报。可以向当地劳动监察部门或人力资源社会保障局反映情况，他们将依法对公司的行为进行调查并采取相应的措施。 提起仲裁或诉讼。如果认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以选择通过仲裁或诉讼的方式来解决纠纷。在这种情况下，需要聘请专业的律师帮助您维护合法权益。 寻求社会支持。可以尝试向工会组织或其他社会组织求助，他们通常会提供法律援助或者为员工争取权益提供帮助。 请注意，在任何行动之前，务必保留好所有的证据，包括但不限于工作证明、医疗报告、工伤认定书等材料，以便在必要时能够提供有力的支持。 希望这些建议能帮到您，祝您早日解决问题，恢复健康。