首先，您需要了解您的权益。如果您在签署劳动合同时没有仔细阅读合同条款，或者对某些条款存在疑问，那么您可以要求重新审视和修改合同。 其次，如果公司没有按时缴纳社会保险金，这可能是违反了劳动法的规定。您可以向当地人力资源和社会保障部门举报，要求公司补缴所欠的社保费用，并支付相应的罚款。 此外，关于公司未经您同意擅自将合同转给第三方的问题，您有权要求公司按照法律规定进行处理，包括赔偿给您造成的损失，比如违约金等。 最后，关于公司的拖欠工资问题，您可以向当地劳动监察大队投诉，由他们介入调查并依法维护您的合法权益。同时，也可以考虑通过仲裁或诉讼的方式解决纠纷。 总之，建议您先收集相关证据，如合同原件、工资单、工作记录等，然后根据上述建议采取行动，以保护自己的合法权益。