根据中国劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定向员工支付社会保险费用。如果公司在您入职后的七个月内没有为您缴纳社会保险，并且没有提前告知，这可能构成违约行为。 在这种情况下，您可以依据劳动法律法规提出申诉或投诉，要求公司补缴社会保险并支付相应的经济补偿金。如果您已经离职，可以考虑通过劳动争议处理途径来解决此事，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合具体法律规定和实际情况进行分析。建议您详细阅读相关法律法规，并寻求专业的法律帮助。