拖欠工资是违法行为，你有权要求老板支付你应得的工资。首先，你可以尝试与老板进行协商，明确提出你的要求，并保留好协商的证据。如果协商无果，你可以采取以下措施： 1. **收集证据**：包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等，证明你与老板之间的劳动关系以及你的工资情况。 2. **向劳动监察大队投诉**：你可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会调查情况并可能帮助解决拖欠工资的问题。 3. **申请劳动仲裁**：如果投诉无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定程序，你需要提交相关证据，仲裁委员会会根据情况作出裁决。 4. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意或者仲裁无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 5. **法律援助**：如果你经济困难，可以申请法律援助，寻求专业律师的帮助。 请注意，劳动争议的时效一般为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，尽快采取行动是非常重要的。同时，保持沟通和协商的记录，这些都是维权过程中的重要证据。