首先，我理解您所面临的困境。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权利获得公平的劳动报酬，并且用人单位不得无故扣发工资。如果学校以实习的名义强迫您参与工作，并在没有合理理由的情况下扣除您的工资，这可能违反了相关法律规定。 您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. 与学校沟通：首先尝试与学校相关部门进行沟通，了解工资扣除的具体原因，表达您的不满和诉求。 2. 收集证据：保存与学校沟通的记录、工资条、实习协议等相关证据，以备不时之需。 3. 寻求法律帮助：如果学校不予解决，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，寻求法律援助。 4. 法律途径：如果必要，可以通过法律途径，比如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。 请记住，您有权要求得到公平对待，不应因为学校的压力而放弃自己的权益。在采取行动前，了解相关法律法规，确保自己的行为合法合规。