根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指企业职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。突发心梗是否属于工伤，需要具体分析是否符合工作时间、工作场所和工作原因这三个要素。 如果心梗是在工作时间和工作场所内突发，并且与工作有直接关联，比如因工作强度大、工作压力重等导致，那么可能被认定为工伤。反之，如果心梗是由于个人健康原因，与工作无直接关联，则一般不认定为工伤。 在实际操作中，需要由单位或者职工本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相应的证明材料。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，最终确定是否属于工伤。如果被认定为工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。建议及时与单位沟通，并咨询专业律师或相关部门获取更准确的指导。