首先，您有权要求全额支付您的工资，并且应该立即获得所有应得的款项。如果您担心雇主可能无法履行其义务，您可以考虑采取以下措施。 与雇主沟通。尝试直接与雇主进行沟通，解释您的情况并请求全额支付工资。 记录和保存证据。保留所有的电子邮件、短信或任何其他书面通信记录，以证明您曾试图解决这个问题。 寻求第三方帮助。如果雇主拒绝讨论，或者协商无果，可以考虑向当地劳工局投诉或联系专业的劳资关系律师寻求帮助。 申请仲裁。如果双方未能达成协议，可以考虑将争议提交到劳动仲裁机构进行裁决。 考虑法律诉讼。如果上述措施均无效，最终可能需要通过法律程序（如提起劳动仲裁或法院诉讼）来保护自己的权益。 请记住，在处理这类问题时保持冷静和专业是非常重要的。及时采取行动，同时确保收集足够的支持材料，可以帮助您更有效地维护自己的权益。