您的情况可能涉及劳动法和合同法等多个方面。首先，请您确认您的劳动合同中是否有明确的约定关于社保缴费和福利待遇的规定。 如果您在单位工作的期间内存在以下情形之一。 您所在的单位未为员工缴纳社会保险； 您所在单位未按月足额支付工资； 您所在的单位违反法律规定延长工作时间等行为导致加班费纠纷； 您所在的单位未按时发放节日三倍工资等福利待遇。 对于第一种情形，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁解决；对于第二种情形，您可以与单位协商解决，如果无法达成一致，可以通过劳动仲裁解决；对于第三种情形，您可以要求单位按照相关法规补发加班费，并享受相应的休息休假权利；对于第四种情形，您可以要求单位按照相关规定支付节日三倍工资等相关福利待遇。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用及处理方式应根据实际情况及法律法规进行判断。建议您寻求专业的法律帮助以获取更准确的解决方案。