根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在本案例中，如果您的公司在您没有完成约定的工作期限之前就要求您离职，您可以按照法律规定提出辞职，并获得相应的补偿。 然而，在这种情况下，如果您认为自己的合法权益受到了侵害，比如被强迫加班、工作时间过长等，您可以向劳动监察部门或者当地人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助。同时，您也可以考虑向当地的人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据相关法律法规及实际情况进行判断。建议您及时咨询专业的法律顾问或律师，以便得到更准确的解答。