您好！根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳各项社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等。如果您在单位工作期间未缴纳上述保险费用，您可以向原单位主张补缴义务，并可以依法享受相应的社会保险待遇。 但是需要注意的是，您需要收集相关的证据证明您的权益受到了侵害，比如与公司的劳动合同、工资单、社保缴费记录等。此外，您也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您维护自己的合法权益。 最后，请记得，在处理此类争议时，要确保您的行为符合法律规定，避免因不当手段导致的纠纷升级或加重。 希望我的回答对您有所帮助。如果有其他相关问题，欢迎随时咨询。