您好！关于您的问题，建议您采取以下步骤。 首先，查看公司的劳动合同或聘用合同，确认双方在劳动合同中的权利和义务。 检查您与公司签订的实习协议或劳务派遣协议，了解其中关于试用期的规定及待遇标准。 分析公司解除劳动合同的原因及其依据，如果确实存在不符合法律规定的情形，您可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼。 如果您对公司的解雇决定有异议，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接向人民法院起诉。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况谨慎行事。如果您需要更专业的法律帮助，建议寻求律师的帮助。