工伤赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费等。如果工人的工伤比较轻微，没有进行伤残鉴定，那么赔偿的金额主要取决于实际发生的医疗费用、因伤休息期间的误工损失以及必要的护理费用。 首先，医疗费用应全额报销，包括治疗工伤所需的所有费用。其次，误工费一般按照工人因伤休息期间的工资标准来计算，具体天数根据实际休息时间确定。另外，如果工人需要护理，护理费也应予以赔偿，通常按照当地护理行业的标准来计算。 具体赔偿金额需要根据实际情况和当地的相关法律法规来确定。建议与当地劳动保障部门或专业律师咨询，以便准确计算赔偿金额，并确保工人的合法权益得到妥善维护。同时，企业也应确保按照法律规定为员工购买工伤保险，以减轻因工伤带来的经济负担。