在劳动仲裁结束后，如果需要通过法院起诉公司欠薪，您需要准备以下材料： 1. **身份证明**：您本人的身份证或其他有效身份证明文件。 2. **劳动仲裁裁决书**：仲裁委员会出具的仲裁裁决书原件，这是证明您已经通过仲裁程序的关键文件。 3. **劳动合同**：证明您与公司之间存在劳动关系的书面合同。 4. **工资支付凭证**：如工资条、银行转账记录等，用以证明公司未按时足额支付工资。 5. **劳动关系证明**：如工作证、入职通知书、员工手册等，证明您在公司的职位和工作内容。 6. **欠薪证据**：包括但不限于公司出具的欠条、未支付工资的证明等。 7. **其他相关证据**：如同事证言、公司内部通知、通讯记录等，可以辅助证明欠薪事实。 准备好这些材料后，您可以联系专业律师，律师会根据具体情况和当地的法律法规，为您提供专业的法律服务和起诉建议。在起诉前，律师可能还会帮助您整理和审查证据，以确保诉讼的成功率。