尊敬的客户， 非常抱歉听到您在工作中遭遇的问题。根据您的描述，您与公司存在劳动关系，且在此过程中，公司的行为似乎违反了相关法律规定和劳动合同约定。 首先，请确认您是否已经向公司提出过关于工作时间的申诉或请求。如果您尚未这样做，建议您立即采取行动，包括但不限于写信给公司的人事部门或者寻求法律帮助。同时，确保保留所有相关的沟通记录，以便在未来可能的纠纷中作为证据。 其次，了解并遵守当地的劳动法律法规是非常重要的。这些法规通常规定了最低工作时间和休息时间的要求，以及对员工权利的保护。如果您发现公司在支付工资方面存在问题，您可以考虑通过合法途径进行解决，如投诉、申请劳动仲裁等。 最后，希望您能够尽快解决问题，恢复正常的职场生活。如果您需要进一步的帮助或支持，请随时联系我，我会尽力提供必要的协助。 祝好， [你的名字]