首先，您需要确认您的劳动合同是否明确规定了您的职位和工资待遇。如果您的合同中没有明确的约定，那么您可以向人力资源部门或劳动争议调解委员会寻求帮助。 其次，如果您认为公司的做法违反了相关法律法规，例如《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者通过劳动仲裁解决。 最后，为了保护自己的权益，建议您保留好所有与工作相关的文件和记录，并及时了解最新的劳动法规变化。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜。