尊敬的客户， 首先，我要强调的是，在中国，无论您在哪个地方工作，都应遵守当地的劳动法律法规。如果您所在的公司未按照法律规定支付您的工资，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 关于如何处理公司的欠薪问题，以下是一些可能的步骤。 了解法律规定。首先，确保您清楚地知道自己的权利和义务。在中国，劳动者有获得足额工资的权利，并有权要求用人单位按时足额发放工资。 收集证据。保存与公司有关的所有书面记录，包括但不限于考勤表、工资单、请假条等。这些证据将有助于证明您的权益。 协商解决。尝试直接与公司进行沟通，说明您的情况并请求及时支付工资。如果双方无法达成一致，可以考虑通过调解机构或者劳动争议调解委员会来解决问题。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。建议咨询一位专业的法律顾问，他们可以根据具体情况为您提供具体的解决方案。 请注意，不同地区的具体规定可能会有所不同，因此请根据当地的劳动法规和政策来确定最佳的行动方案。希望这些建议对您有所帮助！ 再次感谢您的信任和支持！如有其他疑问，欢迎随时联系我。祝您一切顺利！