您好！作为您的法律顾问，我将根据您提供的信息提供一些建议。请注意，这些建议并不构成正式的法律意见或建议，具体事宜请咨询专业的律师。 首先，关于入职时间的问题，按照中国的劳动法规定，员工在试用期内一般不得解除劳动合同。因此，如果您的劳动合同中没有明确规定试用期的期限，您可以向公司提出延长试用期的要求。同时，对于薪资问题，建议与公司协商确定具体的薪酬结构和支付方式，并明确工资调整的时间和方法，以确保双方的利益得到保障。 此外，关于年收入30万元的问题，虽然这是您个人的情况，但需要注意的是，在实际工作中，不同地区、不同行业以及不同的岗位可能有不同的收入标准。如果您有疑问，可以咨询相关专业人士或者查阅相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，无论何时，都应保持积极的态度面对工作和生活中的挑战。祝您一切顺利！