您好！关于您的情况，首先需要明确的是，工伤赔偿是劳动者在工作中遭受伤害时可以申请的权益之一。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，工伤保险待遇主要包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。如果雇主没有为员工购买工伤保险，那么您可能需要自行承担部分或全部医疗费用和损失补偿责任。 针对您的具体情况进行分析。 了解法律规定。您可以向当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局查询有关工伤赔偿的具体规定和程序，以便更好地保护自己的合法权益。 收集证据。保留与受伤相关的所有文件和证明材料，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资单、医院诊断报告、治疗过程中产生的所有费用收据等。 寻求第三方调解。如果您认为雇主的行为不符合法律法规的要求，可以考虑通过第三方如工会、调解组织或者劳动争议仲裁委员会进行调解。 诉讼途径。若以上方式都无法解决问题，可以考虑采取法律手段维护自己的权益。在提起诉讼前，建议先与对方协商，尝试达成和解协议。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽可能地收集并保存好所有的证据，以确保最终获得公正合理的赔偿。同时，也建议聘请专业的法律顾问帮助您进行维权行动，以避免不必要的风险和损失。希望我的回答对您有所帮助。