根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。在您工作期间，您的工作时间超过了法定标准工时（通常为8小时/天），这可能会导致加班费的计算方式不符合法律规定。此外，拖欠员工工资也是不合法的行为。 如果您认为自己受到了不公平的待遇，可以采取以下措施。 与雇主进行沟通。您可以尝试直接与公司的HR部门或直接上级进行沟通，表达自己的不满和要求合理的薪酬。 调解。如果与雇主协商未果，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请调解。 法律诉讼。如果上述途径都无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 请记住，在处理此类情况时，请确保证据充分，并遵守相关的法律法规。希望以上信息对您有所帮助。