您好！首先，根据劳动法规定，劳动者有权依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果您的辞职请求已经提交给单位，且符合法律规定的要求，那么您有权要求单位在法定期限内处理您的离职事宜。 然而，如果您认为单位的拒绝行为不合理或者违法，您可以考虑以下几种解决方式。 协商与沟通。尝试与单位进行直接或间接的沟通，表达您的离职意愿和相关情况，寻求双方都能接受的解决方案。 向人力资源部门求助。可以联系单位的人力资源管理部门，说明您的情况并询问是否有其他可行的途径来处理您的离职问题。 申请劳动仲裁。若上述方法都无法解决问题，建议向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队申请劳动仲裁。在申请过程中，您可以提供相关证据证明您的权利受到侵害。 请注意，在采取任何行动之前，请确保您了解自己的权益，并且遵守相关的法律法规。希望这些建议能帮助到您！