您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有带薪年休假的权利。如果公司没有按照法律规定安排员工享受带薪年休假，那么公司的行为可能会违反劳动法律法规。 如果您认为自己被公司不合理地扣除了三倍工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，您也可以向当地的消费者协会或者其他相关组织反映情况，寻求帮助和解决。 在处理此类问题时，建议您保留好相关的证据材料，如工作合同、工资单等，以便在需要时作为证明使用。此外，了解并遵守当地的劳动法规也是非常重要的，这样可以帮助您更好地维护自己的合法权益。