《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者应当享受的基本权利和义务。其中，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 根据上述法律规定，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资，并且不得低于当地平均工资水平。同时，国家对劳动者实行带薪年假制度，劳动者在法定节假日加班的，应当按照不低于其本人日或小时工资的300%支付加班费。 因此，如果美团公司没有按法律规定向劳动者支付加班费，则可能构成违反劳动法律法规的行为。建议您与美团公司进行协商解决，或者通过劳动仲裁或其他合法途径维护自己的合法权益。