根据《工伤保险条例》的规定，如果劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，所在单位应当及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在确定工伤等级后，用人单位应当按照国家规定标准支付工伤职工一次性伤残补助金、伤残津贴、就业指导和康复等费用。 关于“务工费”的计算，这通常指的是因为受伤导致无法正常工作的损失补偿，包括但不限于收入减少、医疗护理费、误工费等。这部分费用的具体数额需要根据实际损失情况来定，建议您与法律顾问进行详细咨询，以获取更准确的信息和建议。