关于您的疑问，以下是一些建议。 工作时间和休息。根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定了用人单位应当支付加班费等条件，并对休息日和法定节假日的工作安排做了详细的规定。因此，您所描述的“晚上必须回宿”可能违反了上述法律规定。 请假与处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第42条，劳动者在试用期内提前通知用人单位可以解除合同；对于其他情况下需要辞职的情况，则需提前一定期限通知用人单位。如果您没有按照规定的时间进行请假或离职，请注意遵守相关法律法规。 工资发放。根据《中华人民共和国劳动法》第95条，用人单位应当按照国家规定的标准，提供给劳动者本人应得的劳动报酬，并有权查阅其工资单据。若公司未按规定提供工资条或工资不明晰，这可能是违法的行为。您可以尝试通过书面形式提出申诉，或者寻求工会或其他组织的帮助来维护自己的权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需结合当地的具体法规和实际情况进行分析。希望您能够得到妥善的解决。