尊敬的客户。 您好！根据您的描述，您在公司工作了12年，并且没有签订劳动合同。同时，在16年的时候购买了相应的保险。 关于是否需要签订劳动合同的问题，这通常取决于当地劳动法律法规的规定。一般来说，如果您的公司在法律规定的时间内（通常是3个月或更长时间）与您签订了书面劳动合同，那么即使未签订正式的书面合同，也可能被视为双方存在劳动关系。然而，具体的情况还需要依据当地的劳动法律法规来判断。 至于购买保险，如果您是在公司工作期间被雇佣的，则一般情况下公司应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险和医疗保险等。因此，即便您没有签订劳动合同，但因为您是公司的雇员，公司也应当为您购买必要的保险。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区不同而有所差异。如果您有其他疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！