一、首先，劳动者应当积极地收集证据。包括但不限于劳动关系证明（如劳动合同）、工作时间记录、考勤表、工资条、同事证言等。 二、如果与公司协商未果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在劳动仲裁中，你可以要求用人单位支付拖欠的工资，并缴纳社会保险费。 三、同时，建议你了解自己的权益是否受到侵害，比如是否有加班加点的情况没有得到合理的补偿，或者是否存在其他违反劳动法律法规的行为。如果有，可以进一步采取相应的措施维权。 四、最后，如果情况严重，可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助处理案件。但是，在选择律师时，一定要慎重考虑，确保其具备相关领域的专业知识和经验。 五、在处理过程中，要注意保留所有沟通和交流的证据，以备后续需要。同时，也可以通过媒体曝光等方式提高社会关注度，增加维权成功的可能性。 六、对于一些涉及金额较大的案件，可以考虑提起诉讼，通过法院的方式维护自身合法权益。在起诉前，要充分准备，搜集充足的证据材料，以便顺利打赢官司。 以上是一般情况下解决此类问题的方法，具体情况还需根据具体情况进行分析和应对。希望我的解答对你有所帮助。