首先，对于您亲戚的情况表示同情。关于赔偿问题，需要考虑以下几个方面： 1. **工伤认定**：首先要确定您亲戚的情况是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，可以认定为工伤。 2. **医疗费用**：如果被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，雇主应承担工伤医疗费用。 3. **赔偿范围**：赔偿可能包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿数额需要根据实际损失和相关法律规定来确定。 4. **工伤保险**：如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金会承担一部分赔偿责任。 5. **协商解决**：建议首先与雇主进行协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。 6. **法律途径**：如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 7. **证据收集**：在处理赔偿问题时，收集相关证据非常重要，包括但不限于医疗记录、工作记录、工伤认定书等。 8. **专业咨询**：鉴于工伤赔偿涉及的法律问题较为复杂，建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和指导。 请注意，具体情况需要具体分析，以上建议仅供参考。希望您的亲戚能够尽快康复。