关于您提到的押金问题，首先需要查看您与快递公司签订的合同或协议中关于押金的条款。通常情况下，如果合同中有明确规定押金的退还条件和流程，您应按照合同约定来执行。 如果合同中没有明确规定或者您认为合同中的条款不合理，您可以首先与快递公司进行协商，尝试通过友好沟通解决问题。在协商过程中，您可以提出合理的理由和证据，比如工作期间的表现、合同的履行情况等。 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位不得以任何名义收取劳动者的押金。如果快递公司无正当理由拒绝退还押金，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求快递公司退还押金。 在采取法律行动之前，建议您收集和整理好所有相关的证据材料，如合同、收据、工资条等，以备不时之需。同时，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。