您的情况可能涉及到工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，员工因工作原因受到伤害或患职业病的，应当认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。如果您的骨折是由于工作原因导致的，那么您有权获得工伤保险赔偿。 关于意外保险的赔付，根据您提供的信息，保险公司已经支付了20000元，剩下的8000元需要由您自行承担。这可能是由于保险公司对事故的责任认定不同或者政策差异造成的。 关于公司是否应该承担责任的问题，一般来说，雇主应当为雇员提供必要的安全保障措施，以避免其遭受人身伤害。如果您认为公司在事故发生时没有采取足够的安全措施，可能会被视为存在疏忽，从而承担一定的法律责任。具体责任如何分配，还需要依据相关法律规定以及双方的具体协议来确定。 最后，建议您与公司的法律顾问进行沟通，了解具体的赔偿方案和责任划分。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。