您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您的离职属于违法解除劳动合同，那么您可能需要承担相应的法律责任。 关于您提到的公司除名的问题，这通常是指员工因不符合公司的规章制度而被解雇的情况。如果您认为自己没有违反公司的规定，且符合解除劳动合同的条件，那么您可以要求公司按照法律规定支付经济补偿金，并保留相关的证据和证明材料。 至于未来的职业发展，是否受到该事件的影响，取决于您的具体情况和所处行业的发展趋势。一般来说，如果公司能够提供合理的解决方案，比如重新培训或调整岗位等，可能会对职业发展产生积极影响。同时，也要注意维护自己的合法权益，及时了解相关政策法规，以便更好地应对可能出现的风险和挑战。