首先，建议您与老板进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。 其次，在处理医疗费用时，可以考虑向保险公司申请理赔。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤职工因治疗工伤需要住院治疗的，由所在单位按照国家规定垫付部分或者全部医疗费用。 再次，如果您认为自己遭受了工伤，但未得到及时有效的救治，可能有资格获得工伤赔偿。具体而言，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经医疗机构出具诊断证明的，可以享受工伤保险待遇。 最后，无论采取何种方式解决纠纷，都应确保证据充分，避免引发不必要的争议。希望上述信息对您有所帮助。