首先，建议您立即与您的雇主联系，并询问他们关于拖欠工资的具体情况。如果可能的话，您可以尝试通过调解或仲裁来解决问题。 其次，如果您认为项目经理的行为违反了公司的规定或者政策，您可以考虑向公司的人力资源部门投诉。人力资源部门负责处理此类情况并确保所有员工都遵守公司的规定和政策。 最后，如果您无法解决这个问题，您可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询当地的法律援助机构，或者聘请一位专业的律师来帮助您解决这个问题。请记住，在任何情况下，都要保持冷静和理智，避免采取可能导致进一步冲突的行动。