首先，您需要确认是否还有合同关系，如果有的话，可以要求公司按照劳动合同的规定支付您的工资和补偿金。 其次，如果您认为公司违反了劳动法的规定，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。 再次，您也可以通过法律途径解决这个问题，比如提起诉讼或者申请劳动仲裁。在诉讼过程中，您可以收集证据证明公司的行为不符合法律规定，并请求法院支持您的诉求。 最后，建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，也要注意保护自己的权益，避免因情绪激动而做出不当的行为。