根据法律规定，员工有权在合同终止或解除时获得其应得的薪酬。因此，在您与公司达成协议并书面确认您的辞职意向后，您有权获得相应的工资。 然而，您需要确保在离职前已经完成了所有必要的工作，并且没有违反公司的规定。此外，如果您的离职是在合同到期之前完成的，那么通常情况下，您将能够获得完整的工资补偿。 如果您对公司的支付政策有任何疑问，请咨询该公司的人力资源部门以获取详细信息。如果您认为自己有权利要求全额支付，则可以考虑通过劳动争议解决程序来解决问题。