根据您提供的信息，您在4月1日开始工作，并于5月8日提出辞职。您提到您与经理之间存在纠纷，但没有详细说明这些纠纷的具体情况。 关于您的工资支付方式，您希望在四月份剩余的15天内一次性支付所有未领取的工资。经理表示无法满足您的要求，因为公司财务状况可能不允许立即支付所有的工资。 在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 法律咨询。考虑到您的纠纷可能涉及到劳动法的相关规定，建议寻求专业的法律意见，以便了解自己是否有权获得赔偿或补足工资的情况。 劳动仲裁。如果您的纠纷涉及劳动争议，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的权益。 谈判解决。尽管您希望尽快得到全额支付，但是也需要注意保护自己的合法权益。尝试与经理进行谈判，看是否有可能达成一个双方都能接受的解决方案。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况谨慎考虑并采取相应的行动。如果您需要进一步的帮助或解答，请随时联系专业人士。