您好,我们公司两三个月前安排我们去南京培训,培训的费用是公司报销的,现在我准备辞职了,然后公司让我们补签一个协议,协议内容如图,我们去培训之前公司没有跟我们说过有这份协议,如果我现在签名了,这份协议是否具有法律效应,我是否可以拒绝签名。

19小时前
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尊敬的客户。 根据您提供的信息,您可能需要仔细阅读并理解您的权利和义务。在签署任何文件之前,请确保充分了解所有条款,并考虑寻求法律意见以保护您的权益。如果您决定签订该协议,建议您详细检查协议中的每一项条款,并询问法律顾问关于其含义和适用性。同时,也可以向公司确认是否有其他补充协议或约定,并保留一份书面记录以备不时之需。 请注意,在处理此类情况时,最好能够与法律顾问进行沟通,以便获得专业的法律建议和支持。希望上述信息对您有所帮助。如有进一步疑问或需要法律帮助,请随时联系我。

2024-10-04 23:07:06

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您好 我是去年十一月份在天津工地出的事故 当时在天津住院一个礼拜后 又转到河南老家住院治疗两个多月 协议出院休养三个月 现在已到三个月 私了协商不了 如果现在上诉的话该怎么办 1回答
您好,我们公司两三个月前安排我们去南京培训,培训的费用是公司报销的,现在我准备辞职了,然后公司让我们补签一个协议,协议内容如图,我们去培训之前公司没有跟我们说过有这份协议,如果我现在签名了,这份协议是否具有法律效应,我是否可以拒绝签名。 1回答
这个公司上班已经9天了,现在好好的就说让我不要去上班了,没有理由,工作没有失误。之前说的是工作未满一个月离职的不发工资,说的是培训七天去公司考试,本来应该这个星期三去的,然后由于公司组织拓展训练没有去考试。然后就无故被告知不用去了,我该怎么办,这几天的工资能拿到吗 1回答
就是我们在那里做了八天了,因为那里时候我们刚出去工作没有经验嘛,他跟我说慢慢来就可以啦,但我们慢慢上手的时候 居然说我没经验,辞退我嘛。无缘无故 我的工作才刚刚上手 而且他跟我们说三个月内不要跟他考劳动法试用期是一个月 一个月的试用期还没到 他就无缘无故去退我 1回答
我和公司没有签定劳务合同,但是我在公司内部派遣工作软件里面可以查到我在公司的职位和每天的工作量,因为我是为公司搞售后能够在客户那里收到一定的服务费,除此之外从2015到目前为止公司只是偶尔打几百元给我,可是现在公司连几百块都不打过来了,公司所有领导都避而不见,请问我的这种情况应该如何维权 1回答
你好,我遇到的问题是劳动工伤问题,首先是劳务合同发生关系,甲方(劳务公司)乙方(项目承包方),这是劳务公司与项目承办方发生的合同关系。再由甲方(项目承包方)乙方(也就是受伤者),这是项目承包方与受伤者发生的合同关系。之后又由甲方(劳务公司)直接电话联系乙方(受伤者)在工作时发生意外事故,在这样的情况下(项目承包方)是否要承担部分责任,又该承担什么样的责任? 1回答
我在一家不是很正规的大型水容会所上班 4月1号去上班的 没签过合同 5月8号辞职的 因为跟经理有纠纷 写了辞职报告给他他没签字直接让我走了 今天去问他要工资他不给 说要这个月三十一号月底才把全部工资结给我 我问他我4月1.号到4月30号的工资你十五号结给我 另外八天的你可以下个月给我可以接受 他说不可能全部都要三十一号结 可是其他离职员工都是十五号拿只有我三十一号拿 因为之前有纠纷 所以拿态度说事 我平时上班很和气 因为辞职才有纠纷 他说他去劳动局说过了 说只要我三十一号把全部工资给你随便我什么时候发都可以,只要不超过三十一号,你没办法告我 ,去劳动局也没用,这样压我工资到月底发合理吗,我该怎 1回答
我在成都某公司上班快3个月了,最后一个月我是因为要回家好好复习,6月份考公务员。所以我在5月5号辞职了。老板说是如果辞职得提前说15天左右,而我就提前了2/3天,但是和我们经理对接好了我辞职的事。然后我就辞职回家复习了,辞职报告我也交给我们经理了。现在到了发工资的时间,老板却不发我4月份的工资。请问合不合理? 1回答
你好 我在一家公司上班 上个月的27号离职的,和公司签了离职单,可我是派遣公司的派遣工,今天是发薪日。我的工资没有到 结果他说因为我没有和劳务公司解除劳动合同 所以不给我工资 可是我和公司签了离职单 公司说工资是发给派遣公司 然后派遣公司发给我们 可是派遣公司一直说我没有解除劳动合同 也不给我工资 该怎么办 1回答
我是五月三号打的离职申请,公司到现在没有安排人和我交接,还意味的给我安排工作!想问这合不合理? 1回答
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