您好 我是去年十一月份在天津工地出的事故 当时在天津住院一个礼拜后 又转到河南老家住院治疗两个多月 协议出院休养三个月 现在已到三个月 私了协商不了 如果现在上诉的话该怎么办

2024-10-04 21:41
1个律师回复
咨询我

尊敬的用户, 首先感谢您向我咨询相关问题。关于您的情况,建议您按照以下步骤进行。 收集证据。包括医疗记录、诊断报告、病历等资料。 寻求专业意见。可以联系专业的医疗专家或法律顾问,了解是否符合伤残等级标准,以及如何申请赔偿。 按照规定程序进行诉讼。如果您认为自己的权益受到侵害,应尽快提起诉讼,以维护自己的合法权益。 请注意,以上信息仅供参考,请根据实际情况做出决策。祝您一切顺利!

2024-10-04 21:41:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28738今日律师解答 51658

相关推荐
您好,我是一名大四学生即将毕业,前不久我们学校的群里发了一则招聘信息,是我们这里的一个私立学校招聘老师,待遇3500——8000,而且面试通过的人可以免费去上海培训15天。然后去上海之前,校长让我们签订了一份送培训合同,大概意思就是培训之后必须在学校工作一年,如果违反约定的话要加倍赔偿去上海培训的费用。但是当我们培训完,校长却告诉我们要实习一个月,并且没有工资,而且这一个月要为学校招生。一直到现在也没有明确告诉我们以后的工资待遇和岗位。反正其就是在无止尽的压榨我们这些刚毕业的大学生。然后我们中的老师提出了辞职,校长让其赔偿了4500元,可是我们去上海培训的费用也就只有2000元。请您帮助我维权 1回答
我辞职了,公司拖欠我三个月工资,怎么让它付出最大的代价?工作服还有一件 1回答
给员工发工资多发3900能退回吗 1回答
你好,我遇到的问题是劳动工伤问题,首先是劳务合同发生关系,甲方(劳务公司)乙方(项目承包方),这是劳务公司与项目承办方发生的合同关系。再由甲方(项目承包方)乙方(也就是受伤者),这是项目承包方与受伤者发生的合同关系。之后又由甲方(劳务公司)直接电话联系乙方(受伤者)在工作时发生意外事故,在这样的情况下(项目承包方)是否要承担部分责任,又该承担什么样的责任? 1回答
我在一家不是很正规的大型水容会所上班 4月1号去上班的 没签过合同 5月8号辞职的 因为跟经理有纠纷 写了辞职报告给他他没签字直接让我走了 今天去问他要工资他不给 说要这个月三十一号月底才把全部工资结给我 我问他我4月1.号到4月30号的工资你十五号结给我 另外八天的你可以下个月给我可以接受 他说不可能全部都要三十一号结 可是其他离职员工都是十五号拿只有我三十一号拿 因为之前有纠纷 所以拿态度说事 我平时上班很和气 因为辞职才有纠纷 他说他去劳动局说过了 说只要我三十一号把全部工资给你随便我什么时候发都可以,只要不超过三十一号,你没办法告我 ,去劳动局也没用,这样压我工资到月底发合理吗,我该怎 1回答
你好 我在一家公司上班 上个月的27号离职的,和公司签了离职单,可我是派遣公司的派遣工,今天是发薪日。我的工资没有到 结果他说因为我没有和劳务公司解除劳动合同 所以不给我工资 可是我和公司签了离职单 公司说工资是发给派遣公司 然后派遣公司发给我们 可是派遣公司一直说我没有解除劳动合同 也不给我工资 该怎么办 1回答
我是事业单位的一名临时公作人员,两年前替单位领导背了黑锅,被错判六个月有期 缓行一年,现如今害怕局势紧 被开除 想知道 这样的事对我有什么补偿 1回答
我在成都某公司上班快3个月了,最后一个月我是因为要回家好好复习,6月份考公务员。所以我在5月5号辞职了。老板说是如果辞职得提前说15天左右,而我就提前了2/3天,但是和我们经理对接好了我辞职的事。然后我就辞职回家复习了,辞职报告我也交给我们经理了。现在到了发工资的时间,老板却不发我4月份的工资。请问合不合理? 1回答
国假上班,要扣当天的底薪和绩效。合法吗? 1回答
您好,我们公司两三个月前安排我们去南京培训,培训的费用是公司报销的,现在我准备辞职了,然后公司让我们补签一个协议,协议内容如图,我们去培训之前公司没有跟我们说过有这份协议,如果我现在签名了,这份协议是否具有法律效应,我是否可以拒绝签名。 1回答
查看更多