首先，根据《劳动民法典》的规定，劳动者解除合同应当提前30日书面通知用人单位。因此，在您的情况下，您在未提前通知的情况下即行离职是不符合法律规定的行为。 其次，关于工资支付的问题，按照《劳动法》规定，用人单位应当每月至少一次以货币形式向劳动者支付工资。如果您没有得到4月份的工资，这可能是由于雇主未能及时为您发放工资所致。 再次，您可以考虑与您的上级沟通解决这个问题，并要求雇主按照法律规定支付工资。此外，您也可以考虑通过法律途径来解决问题，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理应依据相关法律法规及实际情况。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。