您好，根据我国劳动法的规定，用人单位不得以任何理由要求劳动者在产假期满后继续工作。因此，如果您的公司在您产假期间要求您继续上班，这可能违反了相关法律规定。 此外，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女性员工产假期间的工资待遇应当按照国家规定的标准支付。所以，即使您在产假期间需要上班，也应该确保公司的正常运营，并且保证您的收入不受影响。 如果您遇到此类情况，建议与公司进行沟通协商，明确产假期间的工作安排和薪资待遇。同时，也可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮到您。