在处理这类案件时，我建议您首先收集充分的证据证明您的工作期间和工资情况。这包括但不限于工作合同、工资单、考勤记录等文件。 其次，您可以考虑与老板进行协商解决，以避免可能产生的诉讼费用。如果双方无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或直接向法院提起诉讼来解决问题。 最后，关于胜算的问题，这取决于很多因素，如案件的具体情况、证据的完整性以及法官对事实的理解等等。因此，在准备起诉前，最好咨询专业的律师，以便得到更准确的指导。 无论采取何种方式，都要确保自己的权益得到有效保护，并且遵守相关的法律规定。