根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议。在与雇主解除合同后，如果对方要求扣除部分工资作为补偿或赔偿，通常需要遵循一定的程序和法律规定。 首先，确认您是否按照正常流程办理离职手续，并且是否有相应的书面协议或者口头约定。其次，检查是否符合劳动法关于经济补偿金的规定，例如是否满足法定的最低标准以及是否存在其他额外的补偿要求等。 此外，如果您认为存在不公平的情况，可以考虑寻求法律帮助，向当地的劳动仲裁委员会提起申诉，以维护自己的合法权益。请记得保留好相关证据，如工作证明、工资单、合同副本等相关文件，以便提供给仲裁机构进行审查。 希望以上建议对您有所帮助。请注意，具体操作可能会有所不同，因此最好咨询专业的法律顾问以获取更准确的指导。