如果您的工作单位允许员工在体检后进行进一步检查和治疗，并且您符合公司的病假政策，那么您可以按照公司规定申请病假。通常情况下，病假期间会支付工资。 如果您担心是否可以请病假以及如何处理，建议您直接联系您的人力资源部门或医疗保健专业人员以获取详细信息。他们将能够为您提供有关病假政策的具体指导，并帮助您确定是否可以得到病假及相应的补偿。