根据您提供的信息，似乎存在一些不明确的细节和误解。首先，关于“抄更”（夜班）工作的问题，通常情况下，如果员工是在正常的工作时间内完成了一定数量的工作量并符合公司的劳动法规定，则不应受到额外的处罚或扣除工资。 其次，关于您的收入情况，如果您认为自己在夜班工作期间得到了应有的报酬，并且公司没有按照合同约定支付报酬或者提供了低于市场平均工资水平的待遇，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构进行投诉或申诉，以维护自己的合法权益。 最后，关于加班费用的计算，根据中国的劳动法律法规，企业应当按照国家规定的标准支付加班工资，包括日薪和小时薪。如果您认为自己受到了不公平的对待，可以要求企业按照法律规定支付相应的加班费。 总之，在处理类似的情况时，建议您详细了解相关的法律法规，收集证据，与雇主沟通协商，必要时寻求专业的法律帮助。希望这些建议对您有所帮助。