您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其用人单位应当依法支付相应的加班费。如果您的劳动合同中关于加班时间、加班工资的约定与法律规定不一致，您可以依据相关法律法规维护自己的合法权益。 对于您提到的情况，建议您首先确认是否已经按合同约定的时间和方式进行了加班，并且确保自己确实履行了相应的工作职责。然后，您可以向公司提出加班费用的申请，包括但不限于计算加班时间和加班工资的具体标准等。同时，可以考虑收集相关的证据材料，如加班记录、工作量证明等，以支持您的主张。 请注意，在处理此类纠纷时，应遵守当地的劳动法规和政策，避免因不当行为引发争议或法律责任。希望上述信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。