在实践中，公司自行出具的“自愿购买社会保险证明”通常被视为无效或不具有法律效力。这是因为社会保险是国家强制性规定的福利项目，员工必须依法参加并履行相应的缴费义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定。“用人单位应当将本单位属于国家规定的职业病目录的职业病危害因素及其对劳动者健康的影响情况，在醒目位置公布。” 因此，即使公司在其内部规章制度中明确表示员工应自愿购买社会保险，这并不能改变这一法律规定。如果员工未按照相关规定缴纳社会保险费，可能面临一定的法律责任。 此外，《中华人民共和国社会保险法》也明确规定了个人和用人单位应当依法按时足额缴纳社会保险费，并由用人单位代扣代缴。任何单位和个人不得以任何形式拒绝、逃避缴纳社会保险费。 综上所述，公司自行出具的“自愿购买社会保险证明”并不具备法律效力，员工应当积极履行自己的法定缴费义务，否则可能会受到相关法律法规的制裁。