很抱歉听到您遭遇的不幸事件。根据中国《工伤保险条例》的规定，如果您的雇主未与您签订书面劳动合同，那么您可以向劳动行政部门申请工伤认定，并要求用人单位按照法律规定进行工伤赔偿。 具体来说，您可以提交以下材料。 工伤事故证明； 医疗费用票据及清单； 检查报告和诊断证明； 职业病鉴定书（如有）； 劳动合同或其他相关证据。 如果您无法自行处理，请及时寻求专业的法律帮助，以便获得更准确的指导和支持。同时，希望您能够尽快得到适当的治疗和康复，恢复健康。