您好！根据我国劳动法规定，员工在未与用人单位签订正式劳动合同的情况下离职，通常情况下是需要提前30天以书面形式通知单位解除劳动关系的。如果是在这种情况下主动提出离职并要求支付剩余的工资，那么公司的做法可能是不合理的。 至于您提到的是否能获得工资的问题，这取决于您的具体情况和当地法律法规的规定。一般来说，在正常情况下，如果您因为个人原因提出离职，并且已经按照法律规定进行了通知，那么公司应当支付相应的经济补偿金（如赔偿金）给您。 最后，建议您直接向当地的劳动监察部门或者相关部门进行咨询，以便获取更准确的信息和帮助。同时，也可以考虑通过协商解决纠纷，达成双方都能接受的解决方案。希望以上信息对您有所帮助。