首先，关于您儿子被打的情况，无论是否是因他反击导致的后果，工厂都应该承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对员工进行安全教育和管理，防止发生伤害事故。如果员工在工作中受到伤害，用人单位应该承担一定的法律责任。 其次，对于厂方要求员工支付罚款一千元的问题，这可能涉及到劳动合同中的违约条款或者违反了公司的规章制度。建议您与派遣公司沟通，了解具体情况，并寻求法律帮助，以维护您的合法权益。 最后，关于派遣公司是否有责任的问题，需要具体分析双方合同约定以及相关法律法规。如果您认为派遣公司存在违规行为，可以考虑通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉或申请仲裁等。 总之，在处理此类纠纷时，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确、全面的法律意见和支持。