您好。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶机动车在道路上行驶应当遵守交通信号灯指示。您违反此规定并被发现，可能构成违法行为。关于您的问题，扣罚绩效奖金是否合理，取决于具体的情况和公司的规章制度。 首先，公司有权对员工的行为进行考核，但必须遵循公平公正的原则。如果公司在制度中明确指出，在遇到紧急情况时可以采取逆行等措施，并且在事后得到批准的情况下不被视为违规行为，那么您的行为并不违法。 其次，如果您的行为并未违反任何法律法规，只是出于工作需要而采取的临时性行动，则不应受到处罚。在这种情况下，您的行为可能是为了完成工作任务，因此绩效奖金应视为合理的奖励。 最后，建议您与公司沟通了解具体情况，以便做出正确的判断。如果您认为自己没有违反规定或公司的做法不合理，您可以向人力资源部门提出申诉，寻求解决办法。同时，也可以考虑收集证据以支持自己的主张。希望这些建议能帮助到您。