根据法律规定，员工在哺乳期间有权获得额外的保护。因此，即使您的合同没有到期，您也有权要求公司支付至少剩余的两个月工资作为补偿。 关于赔偿金额的问题，公司必须按照国家规定的标准进行计算。如果公司聘请的律师建议的赔偿金额低于法定标准，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来确保您的合法权益得到保障。 此外，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以考虑通过法律途径寻求解决，如提起诉讼或申请行政复议等。 最后，为了更好地维护自己的权益，建议您与公司沟通并收集证据，以支持您的主张。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更有效地解决问题。